Об Университете
Совместный Университет МГУ-ППИ в Шэньчжэне – уникальный российско-китайский образовательный проект, инициированный президентом РФ Путиным В.В. и председателем КНР Си Цзиньпинем. Соучредителями Совместного Университета являются лидер российского образования и науки – Московский Государственный Университет имени М.В. Ломоносова, один из ведущих вузов КНР – Пекинский Политехнический Институт, а также Муниципальное народное правительство Шэньчжэня.
Обучение в Совместном Университете осуществляется в соответствии с образовательными стандартами Московского Государственного Университета согласованными с Пекинским Политехническим Институтом. Университет реализует подготовку специалистов в области технических, естественных, экономических и гуманитарных наук, в настоящее время в Университете открыто 7 программ бакалавриата, 3 программы магистратуры и 2 программы аспирантуры.
В целях развития научной, образовательной и управленческой деятельности Университет осуществляет конкурс на замещение вакантных научно-исследовательских, технических и административных должностей среди местных и зарубежных высококлассных специалистов. Приглашаем талантливых и амбициозных профессионалов со всего мира принять участие в конкурсе.
Вакантные должности и требования
1) Вакантные должности
Научно-педагогические работники, научные сотрудники (постдоки), ассистенты преподавателя и лаборанты, административно-управленческий персонал
2)Научныенаправления
Математика, химия, физика, биология, экономика, лингвистика, материаловедение, искусство, медицина, компьютерные науки, электронные технологии, техника автоматического управления, информационные технологии, искусственный интеллект и другие.
3)Требования
(1)Научно—педагогическиеработники
а. Серьезная образовательная и научная подготовка в лучших университетах внутри страны и за рубежом, опыт преподавания и исследований в научно-исследовательских институтах или известных научных предприятиях и исследовательских центрах, в том числе в МГУ имени М.В.Ломоносова и в Пекинском Политехническом Институте, высокая академическая репутация в соответствующих отраслях науки; степень кандидата или доктора наук, полученная в лучших университетах внутри страны или за рубежом, выдающиеся научные достижения и открытия, способности к научному поиску и наличие идей для будущих научных исследований (предпочтение отдается кандидатам с опытом работы от 2-х лет в научно-исследовательских должностях за рубежом);
б. Достаточный для организации преподавательской и научно-исследовательской работы уровень английского и/или русского языков.
(2) Научный сотрудник (постдок)
а. Ученая степень кандидата или доктора наук, полученная в соответствующей научной области в ближайшие 3 года, возраст кандидата не должен превышать 35 лет;
б. Ученая степень кандидата или доктора наук должна быть присуждена университетом с высоким рейтингом среди университетов или научно-исследовательских институтов внутри страны и за рубежом;
в. Инновационное мышление, технические знания и навыки исследовательской работы, способность самостоятельно организовать исследовательскую деятельность;
Д. Иные требования, устанавливаемые руководителем научного проекта.
(3) Ассистенты преподавателя и лаборанты
а. Ученая степень магистра и выше (предпочтение отдается кандидатам, обучающимся за рубежом);
б. Профессиональные базовые знания по изучаемой специальности, умение объяснить сложные вещи простым языком, способность к обучению и организации научно-преподавательской деятельности;
в. Уметь свободно писать, читать и говорить на русском и/или английском языках;
Д. Обладать навыками общения, организационной работы и высоким командным духом.
(4) Административно-управленческий персонал
а. Ученая степень магистра и выше; степень бакалавра, специалиста и выше для кандидатов, занимающих должности в субпровинциальных и более высоких правительственных подразделениях;
б. Уметь свободно писать, читать и говорить на русском и/или английском языках;
в. Обладать высоким уровнем ответственности, мотивацией к работе и высоким командным духом;
Д. Иные требования, устанавливаемые структурным подразделением работника.
Условия оплаты труда и премирования
Университет обеспечивают конкурентную заработную плату и достаточный объем финансирования научных исследований, а также первоклассные рабочие и необходимые для проведения экспериментов и исследований условия. Университет обязуется подать заявку на получение дополнительного финансирования или грантов для соответствующих требованиям правительства высококлассных специалистов, обеспечить поддержку талантливых кадров в решении вопросов, связанных с переездом, образованием для детей, трудоустройством супругов и других.
Процедура подачи заявления
Просим кандидатов присылать свои резюме и другие сопутствующие документы на почту:hr@smbu.edu.cn (в теме письма необходимо указать: название должности + специальность + ФИ)
Контактный номер телефона: 0086-0755-28323284 или 0086-0755-28323041
Документы
Вакансии
Связаться с нами
Почта Ректора
